-Sustainable Development Goals-
當前全球發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)
氣候變化、能源危機、貧困與不平等......
不僅威脅人類生存，更影響社會發(fā)展
人類是一個整體，地球是一個家園
和衷共濟，和合共生才是面對挑戰(zhàn)的應有之道
2015年聯(lián)合國提出17個目標
希望匯集各國力量
推動更強勁、綠色、健康的可持續(xù)發(fā)展
作為全球領先的全產業(yè)鏈環(huán)境綜合服務提供者
康恒環(huán)境圍繞17個可持續(xù)發(fā)展目標開展經營
致力于用經濟適用的清潔能源
幫助企業(yè)與機構實現(xiàn)綠色經營
促進人類生活綠色、健康與可持續(xù)
可持續(xù)發(fā)展目標在中國
聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標也叫SDGs (Sustainable Development Goals)，以17種不同顏色的色塊表示，涉及生態(tài)、社會、經濟三個維度的多種問題。
(17個可持續(xù)發(fā)展目標)
2020年聯(lián)合國開發(fā)計劃署報告指出：
●約89%的中國企業(yè)了解SDGs，并認識到可持續(xù)的發(fā)展模式不僅能提高公司品牌價值，還可以帶來積極的社會、經濟及環(huán)境影響。同時，可持續(xù)發(fā)展也伴隨著諸多商業(yè)機遇。
●到2030年，全球由SDGs所驅動的經濟增長可達12萬億美元。在企業(yè)戰(zhàn)略層面與SDGs保持一致將為企業(yè)帶來很多好處，如提高效率，增加員工留任率，助力品牌影響力，增強企業(yè)的風險管理能力。
●約10%的在華企業(yè)已采取有助于SDGs的行動，而有38%的企業(yè)正在規(guī)劃相關舉措。
可持續(xù)發(fā)展目標在康恒
●目標7：經濟適用的清潔能源
當前世界繼續(xù)向著可持續(xù)能源目標推進。按照目前的速度，到2030 年，約有6.6 億人仍然缺少電力供應，近20億人仍將依賴污染性燃料和技術進行烹飪。為確保到 2030年所有人都能獲得能源，全球必須加快電氣化進程，增加對可再生能源的投資，制定相關政策，提高能源效率。
康恒環(huán)境通過先進的技術與工藝將垃圾轉化為綠色電能，不僅解決垃圾圍城的問題，更滿足工廠及生活用電。截至2023年6月，康恒環(huán)境已在全國投資建設運營73個垃圾焚燒發(fā)電廠，所有項目投產后每年將產生綠色電力180億千瓦時，能夠滿足約720萬戶三口之家一年的用電需求。
節(jié)能降耗與提升能源利用效率是康恒環(huán)境運營管理的重要目標。在不斷進行技術升級與改進的過程中，康恒環(huán)境將垃圾焚燒過程中產生的熱能進行有效應用。
在河北香河垃圾焚燒廠內已投運醫(yī)用織物洗滌消毒中心，利用垃圾焚燒產生的熱能對醫(yī)用織物高溫消毒，每日可處理約60噸醫(yī)用織物。
在青島西海岸新區(qū)，康恒環(huán)境正助力當?shù)卣美幹糜酂嵊糜诰用窆┡?，預計投運后每年可提供52.3萬吉焦熱量，滿足150萬平方米的供熱需求。
●目標8：體面工作和經濟增長
全球經濟正應對多重不確定性。據(jù)《2023聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標報告》顯示：2015年至2019 年，全球實際人均 GDP 年均增長率為 1.8%，2020年因疫情急劇下降4.1%，2021年雖然有所回升，但2022年依然減速到2.2%。隨著經濟復蘇，在保障年輕人就業(yè)機會方面仍存在諸多挑戰(zhàn)。
康恒環(huán)境關注青年人才引進與培養(yǎng)。公司招聘團隊每年前往浙江大學、中國科技大學等高校與應屆畢業(yè)生面對面交流，為青年人才職業(yè)發(fā)展提供機會。引進只是第一步，為青年人才搭建暢通的職業(yè)發(fā)展通道，制定貼心的福利關懷機制是“留”住人才的關鍵。
秉承“人才與企業(yè)共成長”的理念，康恒環(huán)境為應屆生設立校招生訓練營，高管教授企業(yè)戰(zhàn)略、文化等課程幫助應屆生了解公司。
每位應屆生會擁有自己的帶教老師，他們來自各部門骨干，在幫助應屆生快速融入團隊中提供支持。為解決應屆生工作與生活方面的困擾，公司為入職第一年的應屆生安排員工宿舍，持續(xù)提供租房補貼、人才積分、人才落戶等服務。
●目標11：可持續(xù)城市和社區(qū)
目前全球一半以上人口居住在城市地區(qū)，預計 2050 年這一比例將達到 70%。約有 11 億人生活在城市貧民窟或類似貧民窟的條件下，預計未來 30 年將增加 20 億人。雖然城市不斷擴張，但1,072個城市 2020 年的數(shù)據(jù)顯示，超過四分之三的城市專門用作開放公共空間的面積不到 20%，對城市生活的質量造成負面影響。
“本地化”是康恒環(huán)境管理理念。落實到實際運營中，公司不僅在各項目人才招聘環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮本地員工，在供應商選擇方面也偏向“本地化”。截至2023年6月，公司提供直接就業(yè)機會超3500個，帶動上下游供應商就業(yè)機會超200萬個。
“創(chuàng)造更潔凈更友好的生活環(huán)境”是康恒的使命，該使命貫穿項目全生命周期。憑借優(yōu)質的工程建設質量和精細化的運營管理，康恒環(huán)境成功化解行業(yè)鄰避效應。項目建設初期便開始積極與當?shù)鼐用駵贤?，普及垃圾焚燒知識，通過開放日、參觀交流等方式接受居民監(jiān)督。截止目前，康恒舉辦的各類環(huán)保教育活動共計接待超60000人次。
項目外立面邀請知名設計公司設計，美觀現(xiàn)代并融入當?shù)匚幕厣?，成為當?shù)鼐W紅打卡地。項目投運后，負責人主動邀請附近居民參觀交流，同時將部分花園式廠區(qū)面向居民開放，通過文體活動與當?shù)鼐用窠⒘己藐P系，營造和諧社區(qū)。
為共同的未來而努力
實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的期限僅剩七年
人類是一個整體，地球是一個家園
挑戰(zhàn)面前，任何人與組織都無法獨善其身
讓我們立刻采取行動
為共同的未來而努力
注：部分內容引用自《2023可持續(xù)發(fā)展目標報告》《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)認知情況調研報告》
