機(jī)器換人未成定局。在物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上誕生的“人聯(lián)網(wǎng)”概念，有希望在人類勞動(dòng)力與機(jī)器人水火不容的情形之外，開辟人機(jī)和諧共處的新模式。隨著人聯(lián)網(wǎng)概念的逐步落地，各行業(yè)愈演愈烈的人機(jī)競(jìng)賽可以得到緩解。人機(jī)攜手才是美好未來的正確打開方式。

如今，無論是在制造業(yè)還是服務(wù)行業(yè)，機(jī)器換人的預(yù)言都是一浪高過一浪。未來的工作場(chǎng)景真的毫無人類的立錐之地而完全是機(jī)器人的天下嗎?別的暫且不談，僅就當(dāng)前受機(jī)器人威脅最為嚴(yán)重的制造業(yè)而言，機(jī)器換人就還未變成定局。在物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上誕生的“人聯(lián)網(wǎng)”概念，有希望在人類勞動(dòng)力與機(jī)器人水火不容的情形之外，開辟人機(jī)和諧共處的新模式。

人聯(lián)網(wǎng)(Internet of Humans/Internet of People，簡(jiǎn)稱IoH或IoP)是2011年8月第十屆中國互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)暨第三屆中國網(wǎng)民文化節(jié)舉辦期間悄然誕生的一個(gè)新概念，是從未來10年的發(fā)展前景，乃至20年的戰(zhàn)略高度提出的一個(gè)包容物聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)訊息內(nèi)容互聯(lián)網(wǎng)以及服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)的綜合構(gòu)架。

人聯(lián)網(wǎng)是對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步延伸，如果說物聯(lián)網(wǎng)只是物與物的連接，那么人聯(lián)網(wǎng)則將物聯(lián)網(wǎng)的締造者和使用者連入了網(wǎng)絡(luò)，使人與人、人與物相連。也許有人會(huì)問，這與當(dāng)前的可穿戴設(shè)備將人體數(shù)據(jù)收集后傳入網(wǎng)絡(luò)以提供反饋服務(wù)有何區(qū)別呢?讓我們從制造業(yè)領(lǐng)域中人聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用場(chǎng)景來看看其中的區(qū)別。

雖然機(jī)器人可以在很大程度上代替人類勞動(dòng)力從事大量工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，但是對(duì)這些機(jī)器人的監(jiān)管仍然少不了人類的參與。也許你會(huì)說現(xiàn)在監(jiān)管機(jī)器的機(jī)器也已經(jīng)被發(fā)明出來了，但是對(duì)于終極的監(jiān)管權(quán)，人類目前還沒有要輕易放棄的意思，對(duì)機(jī)器的疑慮一直存在。然而，現(xiàn)在不少工廠的情形是，工人已經(jīng)逐漸換成了機(jī)器人，可人類技師卻還在用傳統(tǒng)的方法監(jiān)測(cè)這些機(jī)器人的工作情況，顯得極不協(xié)調(diào)。這時(shí)候，人聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用就十分必要了。

近日，麻省理工學(xué)院的分支機(jī)構(gòu)Tulip就在做這件事。該機(jī)構(gòu)完成了1300萬美元的A輪融資，將機(jī)器與人高效連接，構(gòu)建簡(jiǎn)易、可視化的物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)操作平臺(tái)。該平臺(tái)目前已在電子，航空航天、國防、醫(yī)療器械、制鞋、制藥等多個(gè)行業(yè)，共計(jì)6個(gè)國家的數(shù)十家全球客戶成功落地。

工廠用機(jī)器換人的一大原因是人類勞動(dòng)力不及機(jī)器效率高又成本低。如果有了人聯(lián)網(wǎng)的幫助，人類勞動(dòng)者可以在相當(dāng)程度上縮小與機(jī)器的差距。最近，日本歐姆龍集團(tuán)正在與日本理化學(xué)研究所腦科學(xué)綜合研究中心合作，研發(fā)可分析人類情緒、疲勞度與相應(yīng)動(dòng)作的人工智能，該系統(tǒng)可以觀測(cè)工廠人員的動(dòng)態(tài)與疲勞程度，讓人機(jī)混合的生產(chǎn)線在必要時(shí)自動(dòng)回避人員;在觀測(cè)到勞工疲勞時(shí)，調(diào)整生產(chǎn)線速度，避免人工失誤率快速增加，預(yù)估可讓生產(chǎn)線效率提高兩倍。

至于降低人類勞動(dòng)力價(jià)格的問題，人聯(lián)網(wǎng)或許愛莫能助，但是使用機(jī)器人勞作也并不一定是一勞永逸解決工資支付問題的好方法，畢竟，現(xiàn)在一些國家已經(jīng)開始討論要向企業(yè)征收“機(jī)器人稅”來幫助那些被機(jī)器人搶了飯碗的失業(yè)者了。

隨著人聯(lián)網(wǎng)概念的逐步落地，各行業(yè)愈演愈烈的人機(jī)競(jìng)賽可以得到緩解。在生產(chǎn)活動(dòng)中，人類勞動(dòng)者與機(jī)器人的關(guān)系并不是非此即彼，二者是可以和諧共處、良性互動(dòng)的。人機(jī)攜手才是美好未來的正確打開方式。