12月11日,在國務院政策例行吹風會上,國務院國資委再次將焦點對準了僵尸企業(yè)。國資委副主任張喜武在會上表示,處置僵尸企業(yè)將堅持分類處置,積極地推動兼并重組一批,強化管理一批,淘汰落后一批。
目前,國有企業(yè)利潤出現下滑、負債上升,且呈現向大企業(yè)、中央企業(yè)蔓延之勢。國資委總會計師沈瑩表示,要對虧損企業(yè)分類處置,才能夠使得治理效率最大化,除上述“三個一批外”,再加上技術改造提升一批。
在中國企業(yè)研究院首席研究員李錦看來,目前清理僵尸企業(yè)需要新舊動能相結合,以免“清退風”造成的大量失業(yè)風險。中國企業(yè)聯合會研究部主任郝玉峰也對《每日經濟新聞》記者講述了他在江西等地調研僵尸企業(yè)的情況,當地正采用租賃、托管等多種方式幫助虧損企業(yè)扭虧。
虧損三年或成重點處置對象
今年以來,國企利潤持續(xù)下滑。今年前10個月,國有企業(yè)利潤總額同比下降9.8%,其中,央企下滑幅度為11.3%。
值得注意的是,根據財政部公布的國有企業(yè)資產和負債總額計算發(fā)現,央企的負債率是68%,地方國企的負債率為65%。與2007年國企負債率58.3%、央企負債率56%相比,今年國企負債已高出10來個百分點。
盡管央行已多次降準降息,但業(yè)內專家表示,國有企業(yè)負債上升,也會導致財務費用不降反升。財政部數據也印證了這一判斷,前10個月,國有企業(yè)財務費用增長了9.5%,其中,中央企業(yè)增長了9.4%,地方國企增長了9.7%。
“利潤下滑、虧損企業(yè)增加、高負債、經營風險增加正在成為國有企業(yè)的經營難題。”郝玉峰對《每日經濟新聞》記者說。而且,在他看來,原來都是中小企業(yè)、地方國企虧損,現在虧損還在向大型企業(yè)、中央企業(yè)蔓延。
中國政法大學教授李曙光告訴《每日經濟新聞》記者,一般民營企業(yè)如果出現虧損甚至資不抵債,就只有被并購或者選擇破產,但是國企則可以因政府的保護與銀行輸血而繼續(xù)存在,有些國有企業(yè)事實上已經濟淪為僵尸狀態(tài)。
盡管目前高層尚未對僵尸企業(yè)有明確的界定標準,但9日舉行的國務院常務會議提出,持續(xù)虧損三年以上且不符合結構調整方向的企業(yè)采取資產重組、產權轉讓、關閉破產等方式予以“出清”。“由此分析,虧損三年,并且不能達到節(jié)能環(huán)保要求、不能實現技術升級、產品更新換代的企業(yè)可能會成為重點處置對象。這些企業(yè)在鋼鐵、煤炭、水泥、鐵礦石等行業(yè)比較集中。”李錦這樣認為。
兼并提速央企重組還會繼續(xù)
目前僵尸企業(yè)處置動作明顯加快。在一個多月時間,李克強總理就三次表態(tài)要加大清退僵尸企業(yè)力度。在地方上,山東、浙江等地也開始摸底清查僵尸企業(yè)數量。李錦告訴《每日經濟新聞》記者:“當前‘促進過剩產能有效化解,促進產業(yè)優(yōu)化重組’是推進供給側改革的關鍵。不管是國務院會議還是深改組會議都多次提到。我分析即將召開的中央經濟工作會議可能對2016年推進供給側改革、清理僵尸企業(yè)作出部署。”
在政策吹風會上,沈瑩表示,將分類施策,通過“四個一批”來解決國企虧損問題。一是加強管理提升一批,拓展營利空間;二是通過技術改造提升一批,推動產業(yè)的轉型來使得它能夠走入正常的發(fā)展軌道;三是通過兼并重組一批,通過與其他的企業(yè)合作重組、協(xié)同,形成新的活力;四是對于扭虧無望的企業(yè),要關閉退出。
近來,央企層面的兼并重組步伐加快,在短短十天內就有三起重組項目。張喜武在11日國新辦政策例行吹風會上也透露,央企重組還會繼續(xù)。但是地方國企,特別是對虧損企業(yè)的兼并重組相對較少。
郝玉峰對《每日經濟新聞》記者說:“下一步推動企業(yè)的兼并重組需要打破利益藩籬。中央國企兼并地方國企容易、國企兼并民營企業(yè)容易。但是反過來,民企兼并國企就不容易。另外,跨區(qū)域的整合也不暢通。因為現在稅收渠道、產值統(tǒng)計以及對地方政府政績的影響都在阻礙跨區(qū)域的重組。”
此外,郝玉峰還建議,如果某些企業(yè)目前兼并重組條件還不成熟,可以采取一些過渡做法。他在江西調研時發(fā)現,當地一些虧損的光伏企業(yè),不愿意被兼并或主動破產。但是這些企業(yè)可以選擇由產業(yè)鏈上的優(yōu)質企業(yè)租賃或托管,一方面能夠幫助虧損企業(yè)脫困,另一方面,也可以待時機條件成熟后再進行兼并重組。
“這種過渡性措施效果還不錯。一家去年還虧損的企業(yè),在被一家優(yōu)質企業(yè)租賃后,今年業(yè)績了增長30%以上。”郝玉峰說。
在李錦看來,處理僵尸企業(yè),并不是說把僵尸企業(yè)消滅。他說:“產能過剩企業(yè)面太大了,不要輕言淘汰,更不能刮‘清退風’,因為這會造成大量失業(yè)。正確的做法是重組整合一批,提升一批,淘汰一批。在此過程中,關鍵是要合理甄別,把虧損企業(yè)合理分類。”