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為不斷提高員工綜合素養(yǎng)，滿足日益增長的人才技術(shù)需求，今年以來，國能晉江熱電公司以人才拔高為突破點，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、結(jié)對幫扶、實戰(zhàn)演練等方面入手，統(tǒng)籌兼顧，不斷強化員工崗位操作技能，加快人才隊伍建設(shè)步伐。

5月23日，國能（泉州）熱電有限公司取得福建省泉州市泉港區(qū)高層次人才個稅獎勵資金40萬元。

鑒于核電擴建計劃，法國未來10年需要新增10萬名技術(shù)人才。據(jù)法國經(jīng)濟部透露，這一需求量是法國核能協(xié)會計算得出的

近日，國能晉江熱電公司以立足本職、崗位成才為導(dǎo)向，在培訓(xùn)方法上尋突破，在實踐中求實效，以強化理論學(xué)習(xí)“固本”、提升現(xiàn)場專業(yè)實踐“培元”的高質(zhì)量培訓(xùn)方式不斷提升員工理論知識儲備和運行技能操作水平，全力推進人才隊伍建設(shè)工作。

可持續(xù)發(fā)展趨勢下，踐行綠色低碳理念已成為世界各國的戰(zhàn)略共識。新能源行業(yè)肩負著加速雙碳目標實現(xiàn)、清潔能源普及、創(chuàng)新型技術(shù)革新等戰(zhàn)略意義，近年來逐步演化發(fā)展為全球化產(chǎn)業(yè)中的高能賽道。

為進一步提高員工素質(zhì)，今年以來，國能晉江熱電公司不斷拓寬人才建設(shè)思路，從思想教育、練兵平臺、崗位技能等方面入手，著力打造一支素質(zhì)高、技能強的高水平人才隊伍。

周二中午，石油和天然氣運營商、服務(wù)公司和監(jiān)管機構(gòu)齊聚一堂，在標普全球的CERAWeek上發(fā)表演講，主題為“減少石油和天然天然氣生產(chǎn)中的排放”。在本次會議上，他們分享了他們對減少碳排放和溫室氣體(GHGs)的現(xiàn)代努力的看法

可再生能源項目正在苦苦尋找人才，缺乏專業(yè)人才有可能成為清潔能源行業(yè)的下一個瓶頸

業(yè)內(nèi)人士在12月26日表示，韓國電池制造商正在用大額福利和其他高額激勵措施來吸引美國的科技人才，以推動他們在新興電動汽車市場的增長勢頭。

習(xí)近平總書記在二十大報告中強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，要深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

深圳市禾望電氣股份有限公司于2017年上海A股主板上市，是一家專注于新能源和電氣傳動產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)。主營產(chǎn)品有風(fēng)力發(fā)電產(chǎn)品、光伏發(fā)電產(chǎn)品、儲能產(chǎn)品、SVG、電氣傳動產(chǎn)品等。擁有完整的大功率電力電子裝置及監(jiān)控系統(tǒng)的自主開發(fā)及研發(fā)實力與測試平臺。

晉能控股集團大同機電裝備公司中央機廠大力實施“人才興企”戰(zhàn)略，進一步強化和完善企業(yè)人才儲備和人才梯隊建設(shè)，通過“搭臺子”“結(jié)對子”“造冊子”深入推進人才培育工作，努力做到育才有舞臺、聚才有方法，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

欣克利角（Hinkley Point）B項目在運行46年后于今年的8月1日關(guān)閉。在此期間，該電站生產(chǎn)了311 TWh的低碳電力，足以為英國西南部的每個家庭供電33年，同時節(jié)省了1.07億噸碳排放。

最近，在江蘇省電力公司2022年首場“賽馬制”練兵比武活動--配網(wǎng)調(diào)控人員技能競賽中，鹽城供電響水公司張雪、供指中心劉清源、調(diào)控中心李檀均取得良好成績，其中張雪以優(yōu)異成績獲得縣調(diào)組第三名，并直接入選國網(wǎng)公司競賽省隊集訓(xùn)名單。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。